Hari Buruh, PalmCo Dan Serikat Pekerja Mewujudkan Transformasi Yang Harmonis

PalmCo dan Serikat Pekerja mengartikan Hari Buruh Internasional 2025 sebagai simbol keberhasilan transformasi perusahaan yang efektif melalui kolaborasi harmonis untuk mencapai kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan usaha secara seimbang. Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyatakan bahwa kerjasama antara manajemen dan serikat pekerja merupakan salah satu faktor kunci yang mendukung kelancaran proses transformasi. "Proses merger bukanlah hal yang mudah, namun sinergi dengan serikat pekerja menjadi kunci utama agar integrasi ini dapat berjalan sesuai rencana dan memberikan hasil yang positif, tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi seluruh pekerja," ungkap Jatmiko dalam pernyataan di Jakarta, Kamis.

Ia menekankan bahwa perubahan fundamental tidak akan berhasil tanpa adanya kepercayaan dari semua pihak. PTPN IV PalmCo dan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN) menjadikan Hari Buruh Internasional 2025 sebagai cerminan keberhasilan kolaborasi dalam mendukung transformasi perusahaan yang berkelanjutan dan berpihak pada kesejahteraan pekerja. Transformasi ini merupakan hasil dari merger yang dilakukan pemerintah, yang menyatukan berbagai anak usaha PTPN ke dalam tiga subholding, termasuk penggabungan bisnis kelapa sawit ke dalam PTPN IV PalmCo. Seluruh sistem dan struktur perusahaan diselaraskan dalam proses merger ini, termasuk visi kolektif dari manajemen, pekerja, dan organisasi yang mewadahi aspirasi serta komitmen kerja di setiap unit.

Lima serikat pekerja dari PTPN III, IV, V, VI, dan XIII bersatu dalam SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo melalui Musyawarah Nasional yang diadakan pada Juli 2024, dengan Muhammad Iskandar sebagai ketua. Jatmiko menekankan bahwa kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja adalah kunci keberhasilan transformasi, karena kepercayaan dan sinergi sangat penting untuk memastikan perubahan berjalan dengan lancar dan menyeluruh. Di sisi lain, Suhendri, Direktur SDM dan Teknologi Informasi PTPN IV PalmCo, menambahkan bahwa SPBUN tingkat regional sepakat untuk menggunakan PKB Tahun 2023 sebagai dasar hubungan kerja hingga penyusunan perjanjian baru selesai pada Oktober 2025. "Kami sangat menghargai kematangan hubungan industrial yang telah dibangun oleh SPBUN bersama manajemen. Proses ini tidak hanya berkaitan dengan harmonisasi administratif, tetapi juga menunjukkan bahwa transformasi dapat berjalan seiring dengan perlindungan hak-hak pekerja," ujarnya.

Muhammad Iskandar, Ketua Umum SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo, menegaskan bahwa serikat pekerja kini memiliki peran strategis, tidak hanya sebagai penghubung aspirasi, tetapi juga sebagai mitra perusahaan dalam mendukung transformasi yang berdampak langsung pada kesejahteraan pekerja secara konstruktif. Ia menekankan pentingnya menjaga persatuan di tengah restrukturisasi agar tidak ada kepentingan sepihak yang masuk, sambil terus mendorong budaya kerja yang profesional dan terbuka dalam kerangka kesejahteraan kolektif yang berkelanjutan. Iskandar juga menilai bahwa Hari Buruh merupakan momentum untuk merefleksikan hubungan industrial yang sehat, di mana dialog terbuka terus didorong dan semangat kebersamaan dijunjung tinggi demi perusahaan yang sehat dan pekerja yang sejahtera.

Tag: Jatmiko Santosa PalmCo Serikat Pekerja Transformasi Yang Harmonis